为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，加强机关干部队伍建设，按照《公务员公开遴选办法》《遵义市市直机关（参照管理单位）科级及以下干部选调工作实施意见（试行）》等有关法律法规，根据工作需要和编制情况，遵义市工业和科学技术局决定面向全市选调公务员。

  面向本市县（市、区）机关（含参照公务员法管理单位）、乡（镇、街道）机关中已进行公务员登记（参照公务员法管理机关单位工作人员登记）备案且在编在岗的人员；中央、省、市设在本市各县（市、区）及新蒲新区的垂直管理单位、派出单位中已进行公务员登记（参照公务员法管理机关单位工作人员登记）备案且在编在岗的人员。

  1.政治立场坚定、政治素质过硬，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

  基层工作经历是指在县（市、区）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作的经历。军队在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。

  6.新录用乡（镇、街道）公务员在乡（镇、街道）机关工作未满5年的（含试用期）；

  7.按照国家和省有关法律法规，到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；

  报考人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

  1.《遵义市工业和科学技术局2024年面向基层公开选调公务员报名登记表》（见附件2）盖章扫描件及可编辑电子档；

  4.公务员（参公人员）身份材料（《公务员登记表》、《参照公务员法管理机关单位工作人员登记表》）扫描件。

  遵义市工业和科学技术局2024年公开选调工作领导小组办公室收到报考者提交的有关的资料后，对报考者进行资格初审，审核结果通过邮件的形式反馈报考人员。

  资格审核检查贯穿整个选调过程，若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。

  笔试为闭卷考试，满分为100分，占总分的40%。主要测试综合知识和业务知识。根据笔试成绩由高到低按3:1确定面试人选(末位成绩相同的，一并进入面试环节)。资格审查合格人数小于或等于30人的，不进行笔试，所有审查合格人员立即进入面试;资格审核检查合格人数与计划数不足3:1的取消选调。

  面试采取结构化面试的方式，满分为100分，占总分的60%。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

  考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试综合成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  面试结束后，根据总成绩从高到低的顺序确定考察对象。采取差额考察的方式来进行考察，考察对象与选调计划数的比例为2:1。总成绩末位并列的，面试成绩高的确定为考察对象，如面试成绩相同，则另行研究决定。

  考察工作由遵义市工业和科学技术局组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及职位匹配度、政治素质等做全面考察。

  考察后出现职位空缺的，根据空缺职位总成绩从高到低的顺序依次进行递补考察。

  遵义市工业和科学技术局党组根据考察情况和职位匹配情况，在考察合格的人员中按照干部管理权限集体讨论、择优确定拟调动人员。

  组织对拟选调人员进行体检，体检在我市县级以上综合性医院做并做出体检结论。体检不合格的，不再递补体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关法律法规执行，国家和省有其他特殊规定的从其规定。

  在遵义市工业和科学技术局以及拟调动人员所在机关（单位）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没问题或反映问题不影响任用的，遵义市工业和科学技术局按照有关法律法规报市委组织部审批后，办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

  选调工作坚持公开公平公正原则，接受纪检监察部门和社会监督。报考人员和工作人员要严格遵守相关规定，对选调过程中出现的违规违纪违背法律规定的行为，将追究有关人员责任。

  市委组织部监督联系电线：遵义市工业和科学技术局2024年面向基层公开选调公务员职位表.docx

  附件2：遵义市工业和科学技术局2024年面向基层公开选调公务员报名登记表.doc